2014年苏州？金投小编介绍,缴费金额的计算需要事先了解一金缴费基数与缴纳比例相关知识,其次,还需要知道公式是什么,五险一金计算公式为：月缴费额=月缴费基数缴纳比例。
因此,2014年苏州五险一金多少钱的计算涉及到以下两方面知识：（1）苏州五险一金缴费基数1、缴费基数2014结算年度缴费基数将进行调整,苏州市企业职工社会的单位和职工缴纳的基数上限为194496元（16208元/月）,缴费基数下限为28644元（2387元/月）,市区新基数将于4月1日起执行。2014年度我市个体工商户参加的月缴费基数统一为2300元,其他的月缴费基数仍按原规定执行。2014年度我市灵活就业人员参加基本的月缴费基数最低为2300元,可设若干个档次,最高不超过16208元。灵活就业人员参加的月缴费基数为1600元。2014年度市区协保人员每月划账基数,以及单位招用协保人员后申请返回养老、费单位缴纳部分的基数,均按照2014年度企业参保职工缴费基数下限执行。2014年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元（24103元/月）,缴费基数下限为57848元（4821元/月）。
参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工,2014年度补缴社会保险费的基数为86434元（7203元/月）。2、缴存基数小编介绍,根据《苏州市2014年度缴存基数调整公告》规定,缴存基数按职工本人2013年度月平均工资收入（工资总额）核定。
具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》（苏财建字〔2012〕81号）执行,即根据国家统计局现行关于工资总额组成的规定：工资总额是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬,不论成本中列支的还是在其他项目中列支的,均应计入工资总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。各地缴存基数不得低于当地人社部门公布的最低社保缴费基数,最高不得超过苏州市2013年度职工月平均工资的3倍,即17300元,职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算,不到最高限额的按实计算。（2）苏州1、社保缴费比例养老保险：单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例9%,个人缴纳比例2%：单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5%：单位缴纳比例1%,个人不缴费：单位缴纳比例1%,个人不缴费2、公积金缴存比例各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。